前几天总经理给大家讲电路知识，大家都知道峰值，电流有高峰有低谷，人生也一样，人一辈子有风光一时也有遇到困难的时候，而当你要客服困难时靠什么，靠能力靠朋友。
先从年轻人说起，你从18岁出道，在外面漂泊，一个月拿着一千来块钱的工资，就算你一年存1万，等你30岁时你能存10万来算，期间你要建房，你要娶媳妇，娶了媳妇要生孩子，大家都知道现在养小孩不容易，奶粉钱很贵很要钱，而做父母的谁希望自己的孩子输在起跑线上，孩子大了要上学，而有人肯定会想，现在9年义务教育不要钱，可是其他方面你能看着自己的小孩比别人家差吗，还是像下面这个故事。以后和你一样出来打工，混口饭吃。
故事1：
一个人问一个放牧的小孩子，你放羊干什么？
牧童：赚钱
赚钱做什么？
牧童：娶媳妇
娶媳妇干什么？
牧童：生娃
生孩子干什么？
牧童：放羊
……………..
相信每个人都不希望这样，继续刚才说的，小孩子上学要钱，其他也要钱平摊下来，你觉得哪目前的工资水准够吗？等你30岁以后，要准备点积蓄，父母都老了，难免身体有些小毛病，父母养自己不容易，百事孝为先。大家从上面都能看到，这个社会做什么都要钱，特别是作为一个男人，30而立，30岁以前，你不努力，等什么都像你要钱时，你再努力，成功的概率会小很多。男人更应该有责任感危机感，更应该为赚更多的钱而努力，为你自己也为家庭。
很多人都在想，为什么我出生不是在李嘉诚的家里，天往往不随人愿，很抱歉，世界上80%的人都出生在贫困家庭，就算你再抱怨，你也当不了李嘉诚的儿子，现实是无法改变的，而未来是可以创造的。你现在比当年李嘉诚年轻时条件还要好。你这样想，到时候你儿子也会这么想为什么你不能像李嘉诚那样？而你就应该为你的下一代创造更好的条件。
有句话说的好做不了富人的后代，最起码要做富人的祖先。
优胜劣汰的法则永远存在，落后就会挨打，落后就遭人歧视。
大家都会想，我也想赚钱，钱有哪么好赚吗？现在老板都小气压榨员工的血汗钱， 不好意思告诉你企业模式就是这样利润最大化。但在这个最大化的同时还是有部分人能拿到高工资。
1、为什么别人能拿高工资而你不能？
因为别人比你有学历，有能力，有技术。
2、天生不喜欢读书没办法.很多人不读书不是照样过？
是呀，书读的不多的人有很多，你要这样想，相信你儿子也会这样想，千万别忽视父母对孩子的影响。
3、为什么别人和你一样的拿的工资比你多？
因为别人做的比你快，比你勤劳，为企业创造了更多的利润。
你是否会想过你工资低是因为你那个能力就只值那个钱，因为你一没技术，二没能力，三还懒惰，老板拿哪什么理由给你涨工资？老板涨工资最起码也要给一个说服自己的理由。
为什么做几年，别人都做了组长做了经理，而你还是个员工？
4、换个厂赚更多？
就你这点本事到哪都高不到哪里去，现在金融危机工作更不好找，而我们公司订单不断，证明我们公司还是有潜力的，只要你做好了，以后公司壮大了，你就是元老，你在这也是个机会，人要看远一点。大公司给你经验，小公司给你更多展示的机会，做鸡头还是凤尾？
自个心里先衡量下，想好了就好好干，个人不提倡经常跳槽。
5、怎样才能赚更多的钱？
当你把工作做到别人都无法轻易替代的时候，老板不得不给你钱。这里就需要有目标，最好有个5年计划，知道自己要什么，成功的道路会直很多。
每天在车间里做你是否想过今天要比昨天做的好，是否有进步。相信在这的绝大多数人都是当一天和尚撞一天钟。脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。等你突然有一天发现，这么多年人老了，钱没赚到，能力没学到。后悔晚矣。
所以我看到老板讲课，很多人不想听时，心寒。很多人抱怨自己没有机会，而机会常常在你身边溜走。给大家讲一个故事。
故事2：一只老鼠忙忙碌碌满世界的寻找机遇，而总是碰鼻子而一事无成，终于有一天，它气馁了，它想说不定机遇也在满世界的跑，而自己倒霉始终碰不上，于是它改变策略，不再寻找机遇，而是找一颗树下带上干粮等，说不定这样碰上机遇的机会会大一些，一天，两天。。。一只小白兔经过说小老鼠你跟我走吧，机会不会来的。它拒绝小兔子，它坚信机遇会来的，就这样，日子一直在过，期间有小狗，小松鼠，小刺猬好多经过都劝说他放弃，而它都没有动摇自己的信念，就这样过了5年，一天一只红头乌鸦经过，说小老鼠你跟我走吧，我带你找机遇，它还是不同意，后来一只小花猫来了说你在这干什么？小老鼠很坚决的告诉他我在等机遇啊！然后小花猫说，前面那红头乌鸦不就叫机遇吗？你为什么不跟它去啊？。。。。
这世界不是没有机会，而是机会在你面前，你却不认识它，机遇是给予有准备的人，你只有不断的去充实自身的能力，机遇才会离你越来越近。
你要是十年如一日的插插件？而问你那是做什么用的？为什么要插那个插件，而你却一脸茫然，你也许会成为那只等待的老鼠，机遇再你身边转来转去，而你却始终如一。
讲了那么多，想要说的是，这世界做什么都要钱，而钱又不好赚，而要赚更多的钱，要自己有本事，记住：钱靠本事赚的，你努力了虽然还是赚不到上万，最起码要比现在多
在人生的低估除了你自己除了钱能帮你，还有个不可忽视的要素，那就是朋友，人一辈子要是没有一个朋友那是很悲哀的。而交朋友的机会有很多，而很多人却抱怨自己没好朋友。为什么？
在你身边没有人吗？你的工友，你的上司你为什么不可以和他们教朋友，因为你一直把他们当竞争对手，怕他们赶超你，怕他们强你饭碗，所以你自己的那点小本事也不愿告诉别人，而别人自然也不会告诉你，所以你就一直没有提高，而你做的产品一直有那么多的返修，而你却一直在抱怨，别人慢别人做的不好。然后现实一直在重复，而现状却没有改变。
我相信只要每个人稍微细心一点，稍微多看一眼，这样的返修率也会少很多。而你也不必哪么心烦，同时节约了公司的成本，而你的工资自然就上去了，和乐而不为。质量是企业的生命，同样好的质量能让你更短的时间创造更多的财富。
讲到这，又想到今天说计件的事，为什么每个人都不愿意以组为单位共同提高呢？
因为别人慢，拖累你了？人有时候不应该太自私，你帮了别人别人自然会记你的好，你想在你的生活中，当你在一个陌生的岗位中，难免比别人慢的时候，别人给你脸色，你好受吗？
为什么别人给你脸色，你不好受，而你给别人脸色却不以为然，为什么你就不能稍微的大度一点帮帮别人。做点好事，不为过。
拿事实说，别人做的慢，而下一家也慢，你坐在那干等，那你的月工资肯定也高不到哪去，做什么事情以大局为重，做领导而不是要你一个人提高，那样对公司百害无一利，做领导应该吧自己手下的人带好，让大家共同提高，最后生产的总量提高，而工资大家都上去了。要是个人计件，你一个人再快，你想老板会一个给3000一个给800吗？
大家都做好了，产品质量上去了，总量提高了，老板会不会每个都发1800呢？？
做领导的应该有大局观，有意识的把手下员工培养好，大家是个整体，目的是赚公司的钱，而不是你赚你组里的钱。这世界有很多像许三多一样的，也有很多像成才一样的。
公司需要许三多那样有上进心 有品德的人。
一只狼领一群羊，也许能个个都变成狼一般的气势，
一只羊带领一群狼，也许都成为了羊，组员成狼成羊很大一部分取决于领导的培养。
先做人，后作事。
少说话，多干事，干实事
把企业当家，把员工当自己的亲人，你会赚到更多的钱。。。。。
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